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企业内训:企业内训的意义是什么?
企业内训是一种投资。所谓投资,是指投入有产出,能增值。

内训不仅是一种投资,而且是企业最有价值的投资。据美国教育机构统计,企业对培训投入1美元,产出达3美元。长期来,我国一些企业视培训为消耗、负担,因此只注重对物的投入而忽略对人的投入,这是导致部分企业观念陈旧、素质下降的主因。

企业内训还是一种双赢投资,即培训不仅通过员工自觉性、积极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益,而且增强员工本人的素质和能力,使员工受益。故有人说,培训是企业送给员工的最佳礼物。

培训作为投资,其回报亦是可以计量的,培训以学员为中心,注重学员参与及双向沟通,不仅告诉学员“是什么,为什么”,更侧重于“怎么做”,像案例讨论、现场学习、模拟练习、心理测试、角色扮演、游戏竞争、小组活动等都成为培训的基本方法。

企业培训具有浓烈的企业文化特点。培训贴近企业的价值观和行为准则,注重员工思想观念的调整和工作态度的改进,通过培训来建立和宣扬企业文化。
资料来源:知能演讲口才策划有限公司 http://www.hkznyj.com
日期:2013-08-25 人气:1696
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